INHOUDSOPGAWE:

Hoe verminder jy ongewenste gedrag?
Hoe verminder jy ongewenste gedrag?

Video: Hoe verminder jy ongewenste gedrag?

Video: Hoe verminder jy ongewenste gedrag?
Video: Webinar 'Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer' | Amsterdam Divers & Inclusief 2024, November
Anonim

Ek het dus met 7 maklike stappe vorendag gekom om ongewenste gedrag te verminder

  1. Stap 1: Sê wat jy bedoel.
  2. Stap 2: Bedoel wat jy sê.
  3. Stap 3: Stel grense.
  4. Stap 4: Maak seker die gevolg is opvallend.
  5. Stap 5: Versterk die wenslike Gedrag .
  6. Stap 6: Maak die versterker wenslik.
  7. Stap 7: Ignoreer.

Net so, vra mense, wat is ongewenste gedrag?

Ongewenste gedrag is gedrag wat: 'n onaangename, vyandige of selfs bedreigende werkplek of studie-omgewing skep; en/of. het 'n nadelige uitwerking (fisies of geestelik) op die persoon wat aan die onderwerp is ongewenste gedrag ; en/of.

Tweedens, wat is drie ongewenste gedrag wat dikwels voortduur omdat dit versterk word? bedrog in eksamens, onbeskermde seks hê en op onaanvaarbare wyse aantrek. die drie is gedrag dit is versterk op verskillende maniere, byvoorbeeld bedrog in eksamens is versterk deur die beloning van goeie resultate en aantrek in 'n onaanvaarbare testament is versterk deur aanvaar te word deur maats wat dit as mode beskou.

Mense vra ook, wanneer het jy onbedoeld 'n ongewenste gedrag versterk?

An toevallig beloning vind plaas wanneer 'n ongewenste gedrag word beloon en daarom versterk , wat sy waarskynlikheid in die toekoms verhoog. Terwyl toevallig belonings vind gewoonlik plaas wanneer iemand probeer leer a gedrag , kan hulle ook in alledaagse omstandighede voorkom en mag slegs een individu vereis.

Wat is versadigingstegniek?

Die versadigingstegniek van klaskamerbestuur is a tegniek waar in plaas daarvan om negatiewe gedrag te straf, kan die onderwyser besluit om eintlik die negatiewe gedrag te _.

Aanbeveel: