2025 Outeur: Edward Hancock | [email protected]. Laas verander: 2025-01-22 16:44
Wat is Aanvaarbare Gedrag In Die Werkplek ? Gedrag wat kan lei tot 'sielkundige besering', soos afknouery en teistering, seksuele teistering, diskriminasie in die werkplek , of selfs aggressiewe taal volgens wetgewing en werkplek beleid val op die ' onaanvaarbaar 'kant van daardie lyn.
Benewens dit, wat is gepaste werkplekgedrag?
Dit sluit in: om goed as deel van 'n span of groep te werk. 'n positiewe houding teenoor medewerkers, die werkplek en die take van die werk. 'n skoon en geskikte voorkoms, met inagneming van die werk wat jy doen. respek vir ander en respek vir individuele verskille.
wat is onaanvaarbare gedrag in die werkplek? Onaanvaarbare gedrag in die werkplek . Oor die algemeen, onaanvaarbare gedrag kan gedefinieer word as gedrag wat risiko vir die besigheid of die gesondheid en veiligheid van werknemers skep, of die potensiaal het om te skep. Dit kan die volgende insluit: Afknouery. Aggressief/beledigend gedrag.
Buitendien, wat is aanvaarbare gedrag?
Onaanvaarbaar gedrag (insluitend afknouery, teistering en viktimisasie), kan aksies, woorde of fisiese gebare behels wat redelikerwys as die oorsaak van 'n ander persoon se nood of ongemak beskou kan word. Die Universiteit definieer gedrag as onaanvaarbaar indien: Dit is ongewens deur die ontvanger.
Wat is aanvaarbare taal in die werkplek?
Gebruik van toepaslike werkplek taal strook met goeie kommunikasie. Vloektaal, oormatige sleng of ander kru of vulgêr Taal Mag lyk of aanvaarbaar met vriende, dit maar ondersteun nie jou beeld as 'n goeie kommunikeerder by die werk . Gebruik vulgêr of seksueel Taal kan lei tot 'n eis van seksuele teistering deur 'n kollega.
Aanbeveel:
Wat is geluk in die werkplek?
Geluk by die werk is die gevoel dat werknemer regtig geniet wat hulle doen en hulle is trots op hulself, hulle geniet mense om daar te wees, dus het hulle beter prestasie
Hoe lank het dit geneem vir die Christendom om 'n aanvaarbare godsdiens te word?
'n Nuwe benadering Met verloop van tyd het die Christelike kerk en geloof meer georganiseerd gegroei. In 313 nC het keiser Konstantyn die Edik van Milaan uitgevaardig, wat die Christendom aanvaar het: 10 jaar later het dit die amptelike godsdiens van die Romeinse Ryk geword
Wat is 'n paar verskille tussen 'n formele werkplek en 'n informele werkplek vasvra?
Wat is 'n paar verskille tussen 'n formele werkplek en 'n informele werkplek? Met informele is daar lae lone, min voordele en min ure. Met formeel is daar vasgestelde betaling en voordele, stabiele ligging en gereelde ure
Wat is die aanvaarbare ouderdomsverskil in 'n verhouding?
Volgens die reël moet die ouderdom van hul jonger maat (ongeag geslag) nie minder nie as sewe meer as die helfte van die ouer maat se ouderdom wees. Martin moet dan met niemand jonger as 26 en 'n half uitgaan nie; Lawrence behoort nie bo 34 te gaan nie. Die reël word wyd aangehaal, maar die oorsprong daarvan is moeilik om vas te stel
Hoekom is telefoonetiket belangrik in die werkplek?
Telefoonetiket is veral belangrik in mededingende industrieë, want as jy dit nie reg doen nie, het die kliënt ander opsies om van te kies. Telefoonetiket is 'n basiese deel van kliëntediens. Gewoonlik bel kliënte terug vir herhaalde besigheid omdat hulle vertroud is met die manier waarop jy funksioneer