INHOUDSOPGAWE:

Wat is die metakognitiewe benadering?
Wat is die metakognitiewe benadering?

Video: Wat is die metakognitiewe benadering?

Video: Wat is die metakognitiewe benadering?
Video: Metacognition: The Skill That Promotes Advanced Learning 2024, Maart
Anonim

Metakognitiewe benadering . Metakognitiewe benadering om studenteleer te ondersteun, behels die bevordering van studente metakognisie – leer studente hoe om te dink oor hoe hulle dink en hoe hulle benadering leer. Dit maak denke en leer vir studente sigbaar.

Op hierdie manier, wat is die vyf metakognitiewe strategieë?

Metakognitiewe strategieë

  • die identifisering van 'n mens se eie leerstyl en behoeftes.
  • beplanning vir 'n taak.
  • versamel en organiseer materiaal.
  • 'n studieruimte en skedule te reël.
  • monitering van foute.
  • taaksukses te evalueer.
  • die sukses van enige leerstrategie te evalueer en aan te pas.

Daarbenewens, wat is die drie metakognitiewe vaardighede? Dus het metakognitiewe opleiding van studente tydens wiskunde- en leeslesse hul metakognitiewe vaardighede verbeter, selfs wanneer dit met 'n verskillende taak geassesseer is.

  • Oriëntering.
  • Aktivering van voorkennis.
  • Doelwitstelling.
  • Beplanning.
  • Sistematiese uitvoering.
  • Monitering.
  • Evaluering.
  • Reflektiewe Evaluering.

Behalwe hierbo, wat is voorbeelde van metakognitiewe strategieë?

Voorbeelde van metakognitiewe aktiwiteite sluit in beplanning hoe om 'n leertaak te benader, die gebruik van gepaste vaardighede en strategieë om 'n probleem , monitering van 'n mens se eie begrip van teks, selfassessering en selfkorreksie in reaksie op die selfassessering, evaluering van vordering met die voltooiing van 'n taak, en

Hoe wys jy metakognisie?

7 strategieë wat metakognisie verbeter

  1. Leer studente hoe hul brein bedraad is vir groei.
  2. Gee studente oefening om te herken wat hulle nie verstaan nie.
  3. Gee geleenthede om oor kursuswerk te besin.
  4. Laat studente leerjoernale hou.
  5. Gebruik 'n "omhulsel" om studente se moniteringvaardighede te verhoog.
  6. Oorweeg opstel vs.

Aanbeveel: