Moet werkgewers kindersorg VSA akkommodeer?
Moet werkgewers kindersorg VSA akkommodeer?

Video: Moet werkgewers kindersorg VSA akkommodeer?

Video: Moet werkgewers kindersorg VSA akkommodeer?
Video: 👚BLUSA TEJIDA A CROCHET O GANCHILLO con volantes -- XS A 4XL-- Crochet blouse with ruffles -XS A 4XL 2024, November
Anonim

In kort beteken dit dit werkgewers kan nou het 'n plig om akkommodeer werknemers met kindersorg verpligtinge, tensy dit onnodige swaarkry vir die werkgewer . "Gesinsstatus" is nie 'n nuwe beskerming vir werknemers nie, maar die toepassing daarvan op kindersorg verpligtinge het het die afgelope paar jaar baie meer algemeen geword.

Net so kan 'n mens vra, moet my werkgewer my tyd af gee vir kindersorg?

Daar is geen wet vereis nie werkgewers aan betaal 'n werknemer vir die tyd hulle vat af om noodgevalle te hanteer. Baie werkgewers betaal wel vir 'n sekere getal van dae af vir afhanklikes per jaar. Vra jou tak as daar is 'n plaaslike of nasionale ooreenkoms wat jou geregtig maak op betaal rus kans vir afhanklikes.

moet my werkgewer my skoolrooster akkommodeer? Werkgewers is nie vereis om te akkommodeer werknemers' skool skedules ; dus sal die verlaat van diens as gevolg daarvan heel waarskynlik óf 'n bedanking óf 'n vir rede beëindiging (afwesigheid) wees.

Wat dit betref, kan ek afgedank word omdat ek nie kindersorg het nie?

“In’n noodgeval is jy geregtig om tyd af te neem om seker te maak jou kind word opgepas. Dit staan bekend as afhanklike verlof. Jou werkgewer kan nie jou afhanklike verlof weier as jy het nie geen ander keuse, en jy kan nie gedissiplineerd wees nie of afgedank om die tyd af te neem.

Kan dagsorg diskrimineer?

Diskriminasie . Publiek dagsorg fasiliteite word verbied om betrokke te raak diskriminasie teen kinders of hul gesinne. Onder federale wetgewing is gestremde kinders geregtig op redelike akkommodasie soos die installering van 'n toegangshelling of 'n gewysigde daaglikse skedule.

Aanbeveel: