Hoekom die hele jaar deur skool is sleg vir onderwysers?
Hoekom die hele jaar deur skool is sleg vir onderwysers?

Video: Hoekom die hele jaar deur skool is sleg vir onderwysers?

Video: Hoekom die hele jaar deur skool is sleg vir onderwysers?
Video: ЧЕРТЁНОК, АВОКАДО И ИСАИЯ 2024, April
Anonim

Jaar - ronde skole somer gesinsvakansies beperk. Hulle laat ook nie studente toe om weg te gaan kamp of somerwerk aan te neem om geld vir die toekoms te verdien nie. Te veel pouses ontwrig leer. Die pouses laat toe onderwysers om net vir 'n paar weke op 'n onderwerp te fokus.

Gevolglik, hoekom die hele jaar deur skool goed is vir onderwysers?

Studente hoef nie materiaal wat voor vakansies geleer is, te hersien wanneer hulle terugkeer na skool . Daar is meer tyd vir huiswerk, projekte en klasopdragte met almal hele jaar skole. Beide die onderwysers en die studente het minder stres en druk om aan die staats- en plaaslike kurrikulumvereistes te voldoen.

Die vraag is dan hoekom die skooljaar nie verleng moet word nie? Hierdie dinge kan gebeur as die skooljaar is uitgebrei vir 'n ekstra maand. Die skooljaar moet nie verleng word nie . Die skooljaar moet nie verleng word nie omdat die VSA 'n groot bedrag geld aan ander lande skuld. As ons meer geld skuld, sal dit moeiliker wees om die lande terug te betaal.

Word die hele jaar deur onderwysers ook meer betaal?

N algemene wanopvatting oor jaar - rond skoolopleiding is dit onderwysers werk meer as dié op 'n tradisionele skedule. Ongeag of hulle werksaam is by jaar - rond of tradisionele skole, het die Buro vir Arbeidsstatistiek daardie skool beraam onderwysers verdien gemiddeld $56,620 per jaar , vanaf Mei 2012.

Hoe help die hele jaar deur skoolopleiding lae-inkomste gesinne?

Studies het getoon die kinders van laag - inkomste gesinne staan om die meeste by te baat jaarlikse skoolopleiding . Deel daarvan moet doen met die feit dat korter pouses help die kinders behou die inligting beter, en deel daarvan is dat dit help hou die verarmde kinders uit die moeilikheid.

Aanbeveel: