INHOUDSOPGAWE:

Hoe stel jy grense as bestuurder?
Hoe stel jy grense as bestuurder?

Video: Hoe stel jy grense as bestuurder?

Video: Hoe stel jy grense as bestuurder?
Video: Het aanpassen van de Microscoop instructie video. 2024, November
Anonim

Hieronder is verskeie maniere waarop bestuurders werknemers kan help om grense by die werk te vestig of te hervestig

  1. Moedig gesprekke t.o.v grense .
  2. Moedig werknemers aan om effektiewe kommunikasie te gebruik.
  3. Moedig werknemers aan om selfbewus te wees.
  4. Moedig werknemers aan om professionele verhoudings van persoonlike verhoudings te onderskei.

Wat dit betref, hoe stel ek grense met my baas?

As jy nie van plan is om binnekort van werk te verander nie, is hier sewe wenke om grense te stel en oortredings by jou huidige werkplek te navigeer

  1. Ken jou waardes.
  2. Kommunikeer duidelik.
  3. Bring dadelik 'n grens of oortreding op.
  4. Skep struktuur.
  5. Stel grense by die huis.
  6. Fokus op konkrete verduidelikings.

Behalwe hierbo, wat is werksgrense? Dit is die fisiese, emosionele en geestelike beperkings wat jy skep om jouself te beskerm teen oorverpligting, gebruik of onetiese optree. Grense skei wat jy dink en voel van die gedagtes en gevoelens van ander.

Ook om te weet, hoe stel jy beleefd grense?

10 maniere om beter grense te bou en te bewaar

  1. Noem jou limiete. Jy kan nie goeie grense stel as jy onseker is oor waar jy staan nie.
  2. Skakel in op jou gevoelens.
  3. Wees direk.
  4. Gee jouself toestemming.
  5. Oefen selfbewustheid.
  6. Oorweeg jou verlede en hede.
  7. Maak selfversorging 'n prioriteit.
  8. Soek ondersteuning.

Wat is 'n paar voorbeelde van professionele grense?

Voorbeelde sluit in: • oormatige selfopenbaarmaking doelbewuste sosialisering buite die professionele omgewing wat geheime hou vir 'n pasiënt wat vertroulikheid oortree. Skadelik en oneties grens oortredings sluit in:. mishandeling • seksuele verhoudings • uitbuitende besigheidsverhoudings.

Aanbeveel: