INHOUDSOPGAWE:

Wat is seleksietoetsing?
Wat is seleksietoetsing?

Video: Wat is seleksietoetsing?

Video: Wat is seleksietoetsing?
Video: Basis - Wat is statistiek? (Dutch) 2024, Mei
Anonim

Keuringstoets is 'n toestel wat die inligting oor die kandidaat ontbloot wat nie deur aansoek leeg en onderhoud bekend is nie. Op hierdie manier, keuringstoets is 'n byvoegsel tot a seleksie metode.

Dienooreenkomstig, wat bedoel jy met keuringstoets?

A keuringstoets is 'n sistematiese en gestandaardiseerde prosedure van steekproefneming van menslike gedrag ten einde gekwalifiseerde aansoekers vir organisatoriese aktiwiteite te verkry. Dit word gebruik om die vermoë, aanleg en persoonlikheid van voornemende kandidate te assesseer.

Mens kan ook vra, wat is die voordeel daarvan om keuringstoetse te gebruik? Dit skerm die werknemer se vermoë, kennis en besluit of hy/sy goed in die organisasie kan presteer. Keuringstoets sal afsnypunt verskaf waarbo kandidate vir die onderhoud geroep kan word. Werknemer Keuringstoetse volg voordele : Keuringstoets vermy vooroordele in die seleksie prosedure.

Gevolglik, wat is die tipe keuringstoetse?

Tipes keuringstoetse word breedweg in vyf tipes geklassifiseer soos onder:

  • Aanlegtoetse:
  • Prestasietoetse:
  • Situasietoetse:
  • Belangstellingstoetse:
  • Persoonlikheidstoetse:
  • Aanlegtoets:
  • Prestasietoets:
  • Situasionele toets:

Wat is die seleksiemetodes?

Keurmetodes

  • Aansoekvorms en CV's. Die tradisionele benadering om aansoek te doen vir werk is om 'n redelik lang aansoekvorm (aanlyn of harde kopie) in te vul.
  • Aanlyn keuring en kortlys.
  • Onderhoude.
  • Psigometriese toetsing.
  • Vermoens- en aanlegtoetse.
  • Persoonlikheidsprofilering.
  • Aanbiedings.
  • Groepoefeninge.

Aanbeveel: