Wat was een van die doelwitte van die Wet op Maatskaplike Sekerheid van 1935 vasvra?
Wat was een van die doelwitte van die Wet op Maatskaplike Sekerheid van 1935 vasvra?

Video: Wat was een van die doelwitte van die Wet op Maatskaplike Sekerheid van 1935 vasvra?

Video: Wat was een van die doelwitte van die Wet op Maatskaplike Sekerheid van 1935 vasvra?
Video: Ano Turtiainen vkk tyrmään tämän selonteon kelvottomana 2024, November
Anonim

An daad om voorsiening te maak vir die algemene welsyn deur 'n stelsel van Federaal ouderdom voordele , en deur die verskeie State in staat te stel om meer toereikende voorsiening te maak vir bejaardes, blinde persone, afhanklike en kreupele kinders, moeder- en kinderwelsyn, openbare gesondheid en die administrasie van hul werkloosheid

Hiervan, wat was die doel van die Wet op Maatskaplike Sekerheid van 1935 vasvra?

'n Tweevlakkige stelsel van sosiale versekering programme en middeletoets bystand. Werkgewers betaal 'n werkloosheid versekering belasting. Dit bied 26 weke se voordele aan werklose werkers, wat ongeveer 1/2 van lone vervang. Daar is 'n maksimum van hoeveel hulle sal voorsien.

Net so, wat het die Wet op Maatskaplike Sekerheid van 1935 vasvra geskep? die Wet op maatskaplike sekerheid van 1935 Flitskaarte en Studiestelle | Vasvra . daad geskep twee kategorieë van welsyn: bydraend en nie-kontra… daad geskep twee kategorieë van welsyn: bydraend en nie-kontra… werkende Amerikaners dra 'n persentasie van hul lone by van…

Net so, wat is die doel van sosiale sekerheid-vasvra?

Maatskaplike Sekuriteit : 'n Federale program wat werkers belas om inkomstesteun aan bejaardes te verskaf. (Dit word betaal volgens hul lewenslange verdienste, en dit is nie gebaseer op huidige finansiële behoefte soos sosiale welsynsprogramme)

Wat het die 1935 Wet op Maatskaplike Sekerheid gedoen Hfst 24?

A 1935 wet wat werkers die reg gewaarborg het om kollektief met hul werkgewers te beding, maatskappyvakbonde verbied het, werkgewers verbied het om werkers af te dank na 'n staking, baie van die ander taktieke wat tradisioneel deur maatskappye gebruik word om die vorming van vakbonde te inhibeer beperk, en die Nasionale Arbeidsverhoudinge geskep het.

Aanbeveel: