Wat is polisentriese personeelbeleid?
Wat is polisentriese personeelbeleid?

Video: Wat is polisentriese personeelbeleid?

Video: Wat is polisentriese personeelbeleid?
Video: Personeelsbeleid | Bedrijfseconomie 2024, Mei
Anonim

Polisentriese personeel is 'n internasionale personeel metode waarin multinasionale korporasies elke filiaal as 'n afsonderlike nasionale entiteit met een of ander individuele besluitnemingsgesag behandel en gasheerlandburgers as bestuurders aanstel.

Wat is 'n polisentriese personeelbenadering ten opsigte hiervan?

Definisie: Die Polisentriese benadering is die internasionale werwingsmetode waarin die HR die personeel vir die internasionale besighede werf. In Polisentriese benadering , word die burgers van die gasheerland vir die bestuursposte gewerf om die bedrywighede van die filiaalmaatskappy uit te voer.

Boonop, wat is etnosentriese personeelbeleid? Etnosentriese personeel beteken dat jy bestuur aanstel wat dieselfde nasionaliteit as die moedermaatskappy is, terwyl polisentriese maatskappye bestuurswerknemers van die gasheerland aanstel.

Net so kan 'n mens vra, wat is geosentriese personeelbeleid?

Die geosentriese beleid benadering tot personeel ken posposisies toe aan enige persoon wat die beste geskik is vir die pos, ongeag die werknemer se agtergrond, kultuur of land van herkoms. Dit kan die firma se kulturele kennis oor die verskillende markte en lande verhoog.

Wat is Regiosentriese personeel?

Definisie: Die Regiosentries Benadering is 'n internasionale werwingsmetode waarin die bestuurders gekies word uit verskillende lande wat binne die geografiese streek van besigheid lê. Met ander woorde, die bestuurders word gekies uit die streek van die wêreld wat baie ooreenstem met die gasheerland.

Aanbeveel: