Watter rol speel versterking in motivering?
Watter rol speel versterking in motivering?

Video: Watter rol speel versterking in motivering?

Video: Watter rol speel versterking in motivering?
Video: Webinar uitvoeringsbesluit onbevaarbare waterlopen - 07/06/2021 2024, Desember
Anonim

Versterking Teorie van motivering daarop gemik is om die verlangde vlak van te bereik motivering onder die werknemers d.m.v versterking , straf en uitwissing. Versterking benadering, wat beide positief en negatief kan wees, word gebruik om die verlangde gedrag te versterk.

Net so, vra mense, wat is die versterkingsteorie van motivering?

Versterkingsteorie van motivering . Definisie: Die Versterkingsteorie van motivering is voorgestel deur B. F. Skinner en sy medewerkers. Hierdie teorie stel voor dat gedrag die funksie van die gevolge daarvan is, wat beteken dat 'n individu 'n gedrag ontwikkel nadat hy sekere handelinge uitgevoer het.

Net so, wat is die verskil tussen versterking en motivering? Antwoord en verduideliking: Die verskil tussen motivering en versterking is dit motivering is 'n interne begeerte om 'n gegewe gedrag uit te voer, terwyl versterking is 'n

Net so, wat is die rol van versterking?

Versterking is 'n term wat in operante kondisionering gebruik word om te verwys na enigiets wat die waarskynlikheid verhoog dat 'n reaksie sal plaasvind. Sielkundige B. F. Skinner word beskou as die vader van hierdie teorie. Let daarop dat versterking word gedefinieer deur die effek wat dit op gedrag het - dit verhoog of versterk die reaksie.

Hoe kan bestuurders versterkingsteorie gebruik om hul werknemers te motiveer?

Bestuurders kan aansoek doen versterkingsteorie om die werknemers te motiveer van die organisasie en om te verstaan die behoeftes van die werkers en behandel hulle regverdig en motiveer hulle deur te vermeerder die betaal of deur bonusse te gee om te bereik die doelwitte en waardes van die organisasie.

Aanbeveel: