Wat is die vakbondkontrak?
Wat is die vakbondkontrak?

Video: Wat is die vakbondkontrak?

Video: Wat is die vakbondkontrak?
Video: KLAAR - De vakbond 2024, November
Anonim

Unie kontrakte -- dikwels na verwys as kollektiewe bedingingsooreenkomste -- is ooreenkomste tussen die werkgewer en die vakbond wat die maatskappy se werknemers verteenwoordig. 'n Aantal arbeids- en dienswette raak nie net die vakbondkontrak , maar die onderhandelingsproses ook.

Buitendien, wat beteken dit om in die vakbond te wees?

A Unie is 'n groep mense wat saamwerk om hul werklewe deur kollektiewe bedinging te verbeter. Watse verskil sou a Unie maak? Om 'n Unie beteken dat jy gesamentlik kan vergader en met die bestuur kan onderhandel oor enige kwessies wat jou en jou werk raak, insluitend lone, voordele en werksomstandighede.

Verder, wat is 'n vakbond en hoekom bestaan hulle? Vakbonde is belangrik omdat hulle help om die standaarde vir onderwys, vaardigheidsvlakke, lone, werksomstandighede en lewenskwaliteit vir werkers vas te stel. Unie - onderhandelde lone en voordele is oor die algemeen beter as wat nie- vakbond werkers ontvang.

Ook om te weet, hoe lank is 'n tipiese vakbondkontrak?

Die wet spesifiseer nie enige nie lengte tyd vir arbeid kontrak , maar in die praktyk het alle kollektiewe ooreenkomste 'n bepaalde lengte . Die normale term van a kontrak is drie jaar, hoewel in onlangse jare baie kontrakte het oorgeskuif na langer termyne, byvoorbeeld vier of vyf jaar.

Hoe werk vakbondkontrakonderhandelinge?

Kollektief bedinging is die proses waarin werk mense, deur hul vakbonde , kontrakte te onderhandel met hul werkgewers om hul bepalings van te bepaal indiensneming , insluitend betaling, voordele, ure, verlof, werk gesondheids- en veiligheidsbeleide, maniere om te balanseer werk en familie, en meer.

Aanbeveel: