Wat word bedoel met onbedoelde diskriminasie?
Wat word bedoel met onbedoelde diskriminasie?
Anonim

Opsetlike diskriminasie is wanneer 'n individu of organisasie doelbewus daarop uit is om 'n individu of groep te benadeel, of om 'n ander groep of individu bo hulle te bevoordeel. Onopsetlike diskriminasie kan gebeur as gevolg van onkunde of onbedoeld vooroordeel.

Verder, hoe verklaar jy diskriminasie?

Diskriminasie beteken om 'n persoon onregverdig te behandel as gevolg van wie hulle is of omdat hulle sekere eienskappe besit. As jy anders as ander mense behandel is net as gevolg van wie jy is of omdat jy sekere eienskappe het, was jy dalk gediskrimineer teen.

Verder, wat is die verskillende tipes diskriminasie? Die Gelykheidswet erken 4 verskillende vorme van diskriminasie : direk; indirek; viktimisasie en teistering.

Wat is die verskillende vorme van diskriminasie?

  • Ouderdom.
  • Gestremdheid.
  • Geslagsverandering.
  • Huwelik en Burgerlike Vennootskap.
  • Swangerskap en kraam.
  • Ras.
  • Geloof of Geloof.
  • Seks.

Daarvan, wat is verskillende diensdiskriminasie?

Diskriminasie gebeur wanneer iemand anders as ander behandel word werknemers as gevolg van geslag, godsdiens, nasionale oorsprong, seksuele voorkeur of ras. Teistering vind plaas wanneer 'n werknemer word onderwerp aan optrede en/of spraak wat so ekstreem is dat die werkplek word 'n vyandige omgewing.

Wat is opsetlike diskriminasie in die werkplek?

Ons weet almal (of behoort te weet) dat Titel VII van die Wet op Burgerregte en ander diskriminasie wette verbied opsetlike diskriminasie "as gevolg van" beskermde eienskappe soos ras, ouderdom, geslag of gestremdheid.

Aanbeveel: