Wat was sommige van die taktieke wat vakbonde gebruik het om 'n meningsverskil by te lê?
Wat was sommige van die taktieke wat vakbonde gebruik het om 'n meningsverskil by te lê?

Video: Wat was sommige van die taktieke wat vakbonde gebruik het om 'n meningsverskil by te lê?

Video: Wat was sommige van die taktieke wat vakbonde gebruik het om 'n meningsverskil by te lê?
Video: Daði Freyr - Thank You (Live from Söngvakeppnin 2022) 2024, November
Anonim

Kollektiewe bedinging is die onderhandelingsproses tussen jou maatskappy en vakbonde te vestig 'n verskeidenheid kwessies, insluitend lone, ure, aanleg- en veiligheidsreëls, en grieweprosedures. Onderhandelinge kan warm raak. As hulle 'n dooiepunt bereik, kan die konflik na bemiddeling verwys word, maar dit is nie bindend nie.

Gevolglik, wat is sommige van die taktieke wat vakbonde gebruik?

Die werkers kan nie net hul salaris beding nie, maar ook werksomstandighede, werksekerheid en voordele deur die vakbond . Om hul eise te kry, die vakbonde staatmaak op verskeie strategieë gedurende die loop van bedinging, insluitend staking, paradering, boikot en kollektiewe bedinging.

Tweedens, wat is die taktiek wat bestuur in konflikte gebruik? Soms konflikte binne jou organisasie vereis regstelling deur intra-organisatoriese bedinging. Bemiddeling en arbitrasie kan ook wees gebruik word om 'n dooiepunt te help oorkom. Sommige taktiek is meer aggressief om die ander kant tot ooreenkoms te druk. Arbeid mag gereedskap soos stakings, boikotte en stakingsbetogings gebruik.

Mens kan ook vra, wat is teen vakbonde gebruik?

Unie besig met polisie en militêre mag vir ongeveer 150 jaar, vakbond organiseringspogings en stakings is van tyd tot tyd teengestaan deur polisie, veiligheidsmagte, Nasionale Wag-eenhede, spesiale polisiemagte soos die Steenkool- en Ysterpolisie, en/of die gebruik van die Amerikaanse weermag.

Hoekom het groot besighede vakbonde teëgestaan?

Die hoofdoel van die vakbond is om die loonkoers bo die ewewigskoers te verhoog. Die werkgewers word gedwing om meer te betaal. ook die besigheid eienaars het nie van die gehou nie vakbonde beywer en toegewings kry wat hulle geld kos.

Aanbeveel: