Wat is 'n warmvragooreenkoms?
Wat is 'n warmvragooreenkoms?

Video: Wat is 'n warmvragooreenkoms?

Video: Wat is 'n warmvragooreenkoms?
Video: Boomslang Snake Kills a Chameleon Quickly & Swiftly 2024, Mei
Anonim

Warm - vrag ooreenkoms is 'n ooreenkoms tussen 'n werkgewer en 'n vakbond waarin die werkgewer instem om nie enige te hanteer of daaraan te werk nie vrag of produk afkomstig van 'n ander persoon met wie die vakbond 'n dispuut het. [Dan, wat beteken Hot Cargo?

Warm vrag Klousule Wet en Reg Definisie . A warm vrag klousule is 'n klousule in vakbondkontrak wat werknemers toelaat om te weier om goedere te hanteer of daaraan te werk wat van 'n gekapte aanleg verskeep word of om dienste te lewer aan 'n werkgewer wat op 'n vakbond se onbillike lys gelys is.

Gevolglik is die vraag, hoekom word warmvragklousules deur die NLRA verbied? Hierdie verbod , uitgevaardig in 1959, komplementeer Artikel 8(b)(4), wat 12 jaar vroeër uitgevaardig is. Artikel 8(b)(4) maak dit onwettig vir vakbonde om betrokke te raak by sekere soorte gedrag met 'n doel om 'n werkgewer te dwing of te vereis om op te hou om sake met 'n ander werkgewer te doen.

As u dit in ag neem, wat is 'n vragooreenkoms-vraestel?

Warm - Vragooreenkoms . An ooreenkoms waarin werkgewers vrywillig stem saam met vakbonde om nie ander werkgewers se goedere wat nie deur vakbondwerknemers vervaardig is te hanteer, te gebruik of te handel nie; 'n tipe sekondêre boikot wat uitdruklik deur die Wet op Rapportering en Bekendmaking van Arbeidsbestuur van 1959 verbied word.

Is sekondêre boikotte onwettig?

Die doel van die sekondêre boikot is tipies om indirekte druk op die werkgewer uit te oefen om die arbeidsgeskil op te los deur sy besigheidsverbindings te laat ly as gevolg van die dispuut. Sekondêre boikotte is onwettig kragtens die Nasionale Wet op Arbeidsverhoudinge.

Aanbeveel: