INHOUDSOPGAWE:

Hoe skep jy 'n omgee-kultuur?
Hoe skep jy 'n omgee-kultuur?

Video: Hoe skep jy 'n omgee-kultuur?

Video: Hoe skep jy 'n omgee-kultuur?
Video: Дневник хранящий жуткие тайны. Переход. Джеральд Даррелл. Мистика. Ужасы 2024, November
Anonim

Die ontwikkeling van 'n omgee-kultuur begin met 'n paar aanvanklike stappe wat daarop gemik is om aan toptalent vas te hou en 'n benydenswaardige droomspan te bou

  1. Weet wat jou werknemers dryf en motiveer.
  2. Wees 'n deursigtige leier.
  3. Laat werknemers die leisels neem.
  4. Wees vooraf oor prestasiedoelwitte.
  5. Fokus op sterk punte, nie swak punte nie.

Ook, wat is 'n omgee-kultuur?

A kultuur van omgee gaan nie net oor nie omgee vir jou werknemers en om hulle te hê sorg vir kliënte. Die idee van 'n kultuur van omgee omvat baie dinge: leiers omgee oor werknemers, werknemers omgee vir mekaar en vir kliënte, en almal in die maatskappy omgee oor die maatskappy se doel.

Verder, hoe toon jy omgee? 6 Maniere om te wys dat jy omgee

  1. Doen dit, moenie dit sê nie. Weet jy daardie ou algemene wysheid, "Dade spreek harder as woorde"?
  2. Weier om te argumenteer en kies jou gevegte.
  3. Vra gereeld om verskoning, selfs al is jy nie verkeerd nie.
  4. Doen Iets Onverwags.
  5. Om te deel is om om te gee.
  6. Word elke oggend wakker met 'n waardering vir die ander persoon.

Gevolglik, hoe skep jy 'n omgee-omgewing by die werk?

Hier is sewe wenke wat sal help om goeie verhoudings by die werk te ontwikkel

  1. Ontwikkel 'n positiewe houding.
  2. Behandel almal met respek.
  3. Oefen aktief luister.
  4. Koppel op 'n persoonlike vlak.
  5. Ontwikkel verhoudings buite werk.
  6. Werk saam vir 'n groter goed.
  7. Sê dankie.

Hoe omgee is belangrik in die organisasie?

Omgee is 'n integrale komponent van 'n organisasie wanneer individue en groepe eendersdenkende mense verstaan en sorg vir die waardes en situasies van ander individue en groepe. Dit word elke dag gedemonstreer deur uit te druk en te aanvaar omgee in ons persoonlike en professionele verhoudings.

Aanbeveel: