Wanneer jy jou leer self reguleer, wat is die drie fases waardeur jy moet gaan?
Wanneer jy jou leer self reguleer, wat is die drie fases waardeur jy moet gaan?

Video: Wanneer jy jou leer self reguleer, wat is die drie fases waardeur jy moet gaan?

Video: Wanneer jy jou leer self reguleer, wat is die drie fases waardeur jy moet gaan?
Video: Возведение новых перегородок в квартире. Переделка хрущевки от А до Я. #3 2024, November
Anonim

Self - gereguleerde leer het 3 fases (Zimmerman, 2002). Voorbedagsaamheid, prestasie, en Self -refleksie. Hierdie stappe is opeenvolgend, so die self - gereguleer leerder volg hierdie fases in die volgorde genoem wanneer hulle leer iets. Die eerste fase is Voorbedagsaamheid, wat 'n voorbereidingstap is vir self - gereguleerde leer.

Net so, wat is die vier fases van selfregulering?

Volgens Pintrich (2000) model word SRL saamgestel deur vier fases : (1) Voorbedagsaamheid, beplanning en aktivering; (2) Monitering; (3) Beheer; en (4) Reaksie en refleksie. Elkeen van hulle het vier verskillende gebiede vir regulasie : kognisie, motivering/affekte, gedrag en konteks.

Verder, wat is die elemente van selfregulerende vaardighede in die leerproses? Oor selfgereguleerde leer Selfgereguleerde leer verwys na 'n mens se vermoë om jou leeromgewing te verstaan en te beheer. Selfreguleringsvermoëns sluit in doelwitstelling, self- monitering , selfonderrig en selfversterking (Harris & Graham, 1999; Schraw, Crippen, & Hartley, 2006; Shunk, 1996).

Net so, vra mense, wat is die drie elemente in die selfregulerende kognitiewe proses?

Sosiaal kognitiewe perspektief gespesifiseer drie belangrike kenmerke van self -gereguleerde leer: self -waarneming (monitering van 'n mens se aktiwiteite); as die belangrikste hiervan beskou word prosesse . self -oordeel ( self -evaluering van 'n mens se prestasie) en. self -reaksies (reaksies op prestasie-uitkomste).

Wat is die komponente van selfregulering?

Die vier komponente van selfreguleringsteorie wat deur Roy Baumeister beskryf word, is standaarde van wenslike gedrag, motivering om te ontmoet standaarde , monitering van situasies en gedagtes wat breek voorafgaan standaarde , en wilskrag, of die interne sterkte drange te beheer.

Aanbeveel: