Watter kwessies het vakbonde in die vroeë 1900's probeer oplos?
Watter kwessies het vakbonde in die vroeë 1900's probeer oplos?

Video: Watter kwessies het vakbonde in die vroeë 1900's probeer oplos?

Video: Watter kwessies het vakbonde in die vroeë 1900's probeer oplos?
Video: Kevätpäiväntasauksesta, 3D-matrixista, polariteeteista, ykseystietoisuudesta jne🔥❤️ 2024, Mei
Anonim

Vir diegene in die industriële sektor, georganiseer vakbonde geveg vir beter lone, redelike ure en veiliger werksomstandighede. Die arbeid beweging gelei pogings om kind te stop arbeid , gee gesondheidsvoordele en verleen hulp aan werkers wat beseer of afgetree het.

Net so kan 'n mens vra, wat was die probleme waarmee vakbonde die meeste besorg was om op te los?

Werksomstandighede . Werksomstandighede is 'n belangrike kwessie vir baie vakbonde. Werkers mag betoog, onderhandel of staak oor gevaarlike toestande, probleme met toesig of probleme om werkplekdoelwitte te bereik.

Tweedens, wat het met vakbonde in die 1920's gebeur? Die 1920's het 'n tydperk van skerp afname vir die arbeid beweging. Unie ledetal en aktiwiteite het skerp gedaal in die lig van ekonomiese welvaart, 'n gebrek aan leierskap binne die beweging, en anti- vakbond sentimente van beide werkgewers en die regering. Die vakbonde was baie minder in staat om stakings te organiseer.

Mens kan ook vra, wat was die algehele doelwit van vakbonde gedurende die laat 1800's en vroeë 1900's?

Die hoofdoel van die vakbonde gedurende die laat 1800's en vroeë 1900's het geveg vir beter lone, beter werksomstandighede wat veiligheid en redelike werksure insluit. Die stryd was ook teen kind arbeid en om gesondheidsvoordele vir die werkers en hul gesinne.

Wat was sommige van die taktieke wat vakbonde gebruik het om 'n meningsverskil by te lê?

Kollektiewe bedinging is die onderhandelingsproses tussen jou maatskappy en vakbonde te vestig 'n verskeidenheid kwessies, insluitend lone, ure, aanleg- en veiligheidsreëls, en grieweprosedures. Onderhandelinge kan warm raak. As hulle 'n dooiepunt bereik, kan die konflik na bemiddeling verwys word, maar dit is nie bindend nie.

Aanbeveel: