INHOUDSOPGAWE:

Hoe respekteer jy ander mense se oortuigings?
Hoe respekteer jy ander mense se oortuigings?

Video: Hoe respekteer jy ander mense se oortuigings?

Video: Hoe respekteer jy ander mense se oortuigings?
Video: PERFUMES QUE ME DECEPCIONARON - Isa Ramirez - Colaboración con DearMakeUpDiary 2024, November
Anonim

Trappe

  1. Kyk na mense van ander gelowe as mense, nie as kategorieë of gelowe nie.
  2. Leer oor ander gelowe en gebruike.
  3. Soek ooreenkomste.
  4. Hou 'n oop gemoed.
  5. Onthou dat geloof (insluitend jou eie) net dit is: geloof.
  6. Wees versigtig wanneer jy oor godsdiens praat.
  7. Vermy om jou mening of geloof op ander af te dwing.

Net so, hoe toon jy respek vir ander mense se oortuigings?

Trappe

  1. Lees op oor tradisies wat nie jou eie is nie, insluitend, indien moontlik,
  2. Woon 'n diens of seremonie van 'n ander geloof by.
  3. Lees buitestanders se standpunte oor jou eie godsdiens of geloofstelsel.
  4. Sluit filosofiese en sekulêre standpunte in by jou studie van ander gelowe.

Net so, hoekom is dit belangrik om ander se oortuigings te respekteer? Ontvangs respek van ander is belangrik want dit help ons om veilig te voel en om onsself uit te druk. Respek beteken dat jy iemand aanvaar vir wie hulle is, selfs wanneer hulle van jou verskil of jy nie met hulle saamstem nie. Respek in jou verhoudings bou gevoelens van vertroue, veiligheid en welstand.

Net so, wat beteken dit om iemand se oortuigings te respekteer?

Wanneer iemand sê vir " respek hulle oortuigings ," wat sê hulle, en doen jy doen Dit? Dat jy behoort nie wat jy glo waar is, as feite aanbied wanneer redelike mense dalk anders glo nie.

Hoe respekteer jy iemand se mening?

Respekteer ander se opinies

  1. Moenie ander se opinies persoonlik opneem nie.
  2. Moenie toelaat dat emosie jou rede beheer nie!
  3. Moenie verwag om 'n ander persoon te oortuig om hul siening te verander nie.
  4. Diversiteit is wat die lewe interessant maak, en dit sal 'n vervelige wêreld wees as almal net soos ek of jy was.

Aanbeveel: